公司手艺培训与手艺品级自主评定事情正式启动
人才是企业生长的基石，是增强企业竞争的有生力量，他们的成上前进对产品质量提升、生产手艺刷新、企业高质量生长有着主要意义。因此，多行动为手艺人才赋能，引发手艺人才活力，建设起一套与企业生长相匹配的手艺人才作育系统就显得尤为主要。
为了更好地赋能手艺人才，10月16日，公司启动了“手艺培训与手艺品级自主评定”妄想，通过建设培训制度、开展系列培训、买通生长通道、搭建手艺课堂等实验构建一套完整的手艺人才生长系统，助力员工和公司齐生长。
今年是公司首次自主开展种种工种职业手艺品级认定事情，并首次将炼胶、硫化、成型三个工种纳入评价认定系统，共有来自公司各部分的200余名员工加入，聚会由公司副总司理董新春主持。
会上，公司副总司理郎洪峰在讲话中指出：手艺培训与手艺品级自主评定的开展，将有用买通公司手艺人才生长通道，有利于进一步引发一线手艺人才事情、学习起劲性，增进手艺人才步队水平提升，更好地作用于产品质量、助推公司生长。人资企管部司理周延青就此次培训妄想的整体流程作了详细解说。
洲泉镇人力社保所所长沈新伟指出：Bevictor伟德股份作为嘉兴市首批同时具备专业手艺职员和手艺职员两类人才自主评价权的单位，体现了企业对人才的高度重视。本次评定事情是把手艺人才的评价权完全交给企业，企业凭证自己的岗位特点和生产需要，凭证国家标准，开展手艺品级认定，发放国家认可的挂号证书，享受种种政策待遇。
最后，董事长沈耿亮就手艺培训及手艺品级评定的发动运动指出要营造起劲向上的学习气氛、建设一个完整的培训及评价系统、顺应公司战略生长的需要，并对部分、员工及整个流程、实验历程提出了详细要求。
据悉，后期的整体流程上分为理论培训+现实操作+认定审核。培训通过约请公司内部生产手艺主干专门授课，为参训学员详细解说本工种手艺要点、清静生产注重事项、职业品德等，并通过现场实操牢靠提升专业知识，培训竣事后开展认定审核。
近年来，公司高度重视手艺人才步队建设，相继出台手艺人才培训妄想、增强手艺人才步队建设等相关步伐，为手艺人才的生长提供了路径、指明晰偏向。
上一条： 公司开展职场礼仪培训，提高员工…